尊龙凯时

随着集团化规模的不断扩大，公司对高素质的经营、管理、技术型人才需要日益增加。为了合理地挖掘、培养、开发后备干部人才队伍，公司于12月2日举行“博翰”后备干部培养计划启动会，将来自各职能部门、分子机构的183名骨干纳入公司人才库，通过在职辅导、在职培训、岗位轮换、内部兼职等方式进行人才培养。

公司总经理宋海农博士发言

为了保证“博翰”计划的顺利推进，公司制定完善的甄选、学习、考核制度，提供专业的培训资源，力求每一位入选“博翰”后备干部培养计划的骨干综合素质得到提升，他们将是今后公司中高层管理干部的储备人选，也是公司不断提升核心竞争力的智力支撑。

黄星辉老师讲授《管理者的角色认知》课程